Referenzen
Das Kompetenzzentrum KMI verbindet wissenschaftliche Expertise mit praktischer Umsetzung. Unsere Referenzen zeigen, wie wir Unternehmen, Institutionen und Bildungsakteure bei der Einführung KI-gestützter Lösungen unterstützen.
Digitalisierung als Motor für gute Zusammenarbeit
Das Teilprojekt ROOTS erforscht und gestaltet Wege, die digitale Transformation in gemeinwohlorientierten Organisationen voranzubringen. Als Netzwerkpartner hat das Referat Digitale
Was heißt unternehmerische Verantwortung in Zeiten von KI?
Das Kompetenzzentrum KMI lädt zu einer Reihe von Gesprächen mit Experten und Expertinnen über die Bedeutung der unternehmerischen Verantwortung in Zeiten von KI ein.
Kick-Off Meeting KORALLE
Gemeinsam Resilienz ganzheitlich neu denken Am 29. Januar fand am Kompetenzzentrum KMI in Leipzig die Kick-off-Veranstaltung des vom BMFTR geförderten
KI zwischen Hype und Haltung beim Big & Growing Festival
KI zwischen Hype und Haltung: Zielkonflikte, Verantwortung und Nachhaltigkeit im Fokus Wie verantwortungsvoll und nachhaltig ist unser Einsatz von
KMI beim KIsS-Netzwerktreffen in Winterscheid
In dieser Woche waren Christian und Sandra vom Kompetenzzentrum KMI beim KIsS-Netzwerktreffen in Winterscheid zu Gast. Im Mittelpunkt des Treffens
Neuveröffentlichung: ReKodA zu Nachhaltigkeit
Im neu veröffentlichten dritten Band “PROFIT” der Reihe „Regenerative Zukünfte und Künstliche Intelligenz“ sind Forschende des KMI als Co-Autorinnen
Unser Jahresrückblick: 5+1 KMI-BILDER
Was hielt 2025 für uns bereit? Vorträge, Konferenzteilnahmen und ein neues Projekt haben das dritte KMI-Jahr geprägt. Im
Besuch von der Deutschlandstiftung Integration
Im Dezember 2025 besuchte die Deutschlandstiftung Integration das KMI. Im Rahmen einer Exkursion der GDW-MINT-Stipendiat:innen zum Thema Forschung in Leipzig
Neues Projekt: KORALLE
Im Verbundprojekt KORALLE wird die konzeptionelle und technologische Grundlage für einen Digitalen Resilienzzwilling (DRZ) entwickelt. Dieser integriert und visualisiert organisationsspezifische
Akzeptanz fördern – wie werden Mitarbeitende bei Veränderungen einbezogen?
Akzeptanz fördern – wie werden Mitarbeitende bei Veränderungen einbezogen? Einblicke aus Wissenschaft und betrieblicher Praxis 1 DIGITALE TRANSFORMATION UND AKZEPTANZ
Akzeptanz fördern – wie werden Mitarbeitende bei Veränderungen einbezogen?
Einblicke aus Wissenschaft und betrieblicher Praxis 1 DIGITALE TRANSFORMATION UND AKZEPTANZ Unternehmen stehen vor der komplexen Herausforderung, flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Insbesondere Prozesse
Gemeinsam besser Entscheidungen treffen
VERANSTALTUNG Gemeinsam besser Entscheidungen treffen: Einführung in die ROOTS-Beteiligungsplattform Wann Kick-Off-Veranstaltung:Mittwoch, 28.01.202616:00 bis ca. 17:30 Uhr im Anschluss Zeit zum
